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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡(jiǎn)述組織行為學(xué)多層次相交切性的表現(xiàn)及內(nèi)容。

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述組織行為學(xué)多層次相交切性的表現(xiàn)及內(nèi)容。

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    區(qū)分沖突是功能正常還是失調(diào)的指標(biāo)是群體的【 】

    • A、合作程度
    • B、競(jìng)爭(zhēng)程度
    • C、凝聚力
    • D、工作績(jī)效

    在組織和群體中，最適合處理日常性工作的網(wǎng)絡(luò)溝通形式是【 】

    • A、輪式溝通
    • B、Y 式溝通
    • C、鏈?zhǔn)綔贤?/li>
    • D、全方位式溝通

    最早提出社會(huì)交換理論的學(xué)者是【 】

    • A、麥格雷戈
    • B、霍曼斯
    • C、莫里諾
    • D、斯皮爾曼

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